威遠澤天正式發(fā)布生產(chǎn)安全責任制與生產(chǎn)安全培訓制度
為深入落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求，壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提升全員安全素養(yǎng)與應急能力，防范生產(chǎn)安全風險，3月15日，威遠澤天正式發(fā)布《生產(chǎn)安全責任制》和《生產(chǎn)安全培訓制度》，這標志著公司安全生產(chǎn)管理邁入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的新階段，為企業(yè)高質量安全發(fā)展筑牢了屏障。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，健全安全規(guī)章制度是企業(yè)的法定責任。威遠澤天始終秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合自身生產(chǎn)實際、行業(yè)標準以及典型事故教訓，經(jīng)過多輪研討修訂，確定了兩項制度的內容，確保其合規(guī)適配、務實可行，實現(xiàn)“有章可循、有規(guī)可依、有責可究”。
此次發(fā)布的《生產(chǎn)安全責任制》，以“全員覆蓋、權責清晰、層層落實、閉環(huán)管理”為核心原則，構建了從公司主要負責人到一線操作員工的全層級、全方位責任體系，明確了各崗位、各部門的安全生產(chǎn)職責，實現(xiàn)“有崗必有責、有責必落實、履責必考核、失責必追責”。制度明確了公司主要負責人作為安全生產(chǎn)第一責任人的核心職責，全面統(tǒng)籌企業(yè)的安全工作。
《生產(chǎn)安全培訓制度》圍繞“提意識、強技能、筑防線”的目標，覆蓋全體員工，將主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、一線員工、新入職人員等全部納入培訓范圍。結合不同崗位特點定制差異化內容：管理層側重于政策解讀與責任落實；安全管理人員側重于隱患排查與應急處置；一線員工側重于操作規(guī)程與風險辨識；新入職員工需完成三級安全教育，考核合格后才可上崗。
威遠澤天副總經(jīng)理黃安軍表示，兩項安全制度的發(fā)布，是公司落實安全生產(chǎn)主體責任、完善安全管理體系的重要舉措，也是防范化解生產(chǎn)安全風險、保障員工生命財產(chǎn)安全的關鍵抓手。公司將以此次制度發(fā)布為契機，全面開展全員宣貫培訓，組織各部門、各崗位員工深入學習制度條款，確保每一位員工熟知制度內容、明確自身職責、掌握相關技能，推動制度從“上墻”向“上心”“落地”轉變。同時，公司將建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機制，定期開展安全檢查與考核，及時發(fā)現(xiàn)并整改制度落實過程中存在的問題，持續(xù)優(yōu)化完善制度內容，不斷提升企業(yè)本質安全水平。
通訊員：楊平
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